Plataforma de gestão para staffing de TI
Cotação, vaga, alocação e retenção no mesmo sistema.
O DoMeLift é a plataforma de gestão das consultorias de TI que trabalham com alocação. Num cadastro só: CRM comercial, recrutamento (ATS), contratos e OS, delivery com RADAR, timesheet, comissões e o Book do cliente. O comercial cota com a margem certa, o recrutamento fecha a vaga, a DM acompanha cada alocado e o cliente aprova as horas.
Como funciona
Um cadastro só, da oportunidade ao fim do contrato.
No DoMeLift, candidato e colaborador são a mesma pessoa. O que acontece no comercial, no recrutamento e no delivery fica no mesmo histórico, sem recadastro e sem planilha paralela.
- 01
Oportunidade
Funil por carteira, com dono, valor e próxima ação.
Comercial
- 02
Cotação
GP por perfil, com impostos, encargos e câmbio travado no ganho.
Comercial
- 03
Vaga
A ordem de serviço abre vagas com posições, recrutador e prazo.
Recrutamento
- 04
Alocação
O candidato contratado vira colaborador alocado no contrato.
RH e DM
- 05
Acompanhamento
1:1 mensal, RADAR e observações do gestor do cliente.
Delivery Manager
- 06
Horas
O consultor lança e o gestor do cliente aprova no Book.
Consultor e cliente
Comercial
Margem calculada antes de a proposta sair.
A cotação puxa cargo, regime e encargos da parametrização comercial e mostra o GP de cada perfil. Cada versão salva fica no histórico do negócio.
- Impostos, encargos e taxa financeira calculados por perfil, até 10 perfis por cotação.
- Faturamento em outra moeda com o câmbio PTAX travado no momento do ganho.
- Carteiras cada gerente vê só os negócios da sua carteira.
- Histórico cada salvar grava um snapshot que não muda se a parametrização mudar depois.
Recrutamento
Vaga aberta tem dono, prazo e triagem.
O RS Cockpit distribui as vagas por recrutador e acompanha cada etapa. A página de carreira da sua empresa manda as candidaturas direto para o banco de talentos.
Quadro por recrutador
Arraste a vaga para quem vai tocar e veja a carga de cada um.
Aprovações
Abrir vaga e mandar proposta acima do salário da vaga podem pedir aprovação. Ninguém aprova o próprio pedido.
Página de carreira
Vagas numa página com a capa e o logo da sua empresa, e no site dela, com aceite LGPD na versão do texto que o candidato leu.
Triagem por critério
Até 15 perguntas por vaga, eliminatórias ou com peso. A resposta fora do critério fica registrada com o motivo, e a nota ordena a fila do recrutador.
Envio ao cliente
CV no modelo da sua empresa, com opção de CV cego, e o parecer do recrutador.
Shortlist no Book
O gestor recebe um link da vaga com os candidatos enviados: lê na hora e aprova, recusa ou comenta com um código. O recrutador vê quem já abriu cada um.
Carta-proposta
Sai do modelo da sua empresa. O candidato abre com um código por e-mail e aceita ou recusa, e o aceite já preenche a alocação.
Relatórios
Dias para preencher e para contratar, funil por etapa, origem do candidato e conversão por recrutador, com planilha.
Recontratação informada
Quem já trabalhou com vocês volta com o histórico: RADAR, 1:1 e motivo da saída.
Delivery
O risco de saída aparece antes do aviso.
No DM Cockpit, cada alocado tem um RADAR verde, amarelo ou vermelho. A cor só muda com o motivo escrito, e o histórico fica na alocação.
- Faixa Hoje 1:1 atrasado, RADAR crítico, contrato vencendo em 7 dias e avaliação de 45 e 90 dias.
- Turnover desligamentos do mês ou do ano, por motivo, com e sem fim de projeto.
- Vencimentos alocações e contratos que terminam em 7, 30, 60 e 90 dias.
- Sigilo o RADAR nunca aparece para o cliente no Book.
Cliente e consultor
O cliente aprova as horas. Sem planilha e sem senha.
O gestor do cliente entra no Book com um código por e-mail, vê o time alocado, aprova os timesheets e manda observações para a DM. O consultor lança as horas pelo celular.
Conta de demonstração com dados fictícios
- Acesso código de 6 dígitos por e-mail para o cliente; SSO Entra ID ou código para o consultor.
- Fechamento semanal, quinzenal, mensal ou trimestral, por conta ou por ordem de serviço.
- Aprovação com evidência quando o gestor aprova por e-mail, a DM registra em nome dele e anexa a prova.
- Roadmap marcos da ordem de serviço e o que cada consultor tocou nas últimas 4 semanas.
Mapa do time
Quem responde a quem no cliente, com o time alocado.
No DM Cockpit, o mapa mostra a empresa, os gestores, os focais e cada consultor com a cor do RADAR. O gestor do cliente vê o mapa do time dele no Book, só para leitura.
- Organizar arraste a pessoa para quem ela passa a responder, ou escolha em Responde a. Nada grava até Concluir.
- Histórico as últimas 50 trocas, com de, para, quem mudou e a origem.
- Mesmo cadastro trocar o gestor no mapa troca o gestor da alocação no Cockpit, no Book e nos cadastros.
Também no DoMeLift
Do financeiro ao notebook do consultor.
Comissões
Fila do financeiro com política, meta e quebra por negócio.
Painel comercial
Faturamento, previsão do pipeline e saúde do funil por vendedor.
Ordens de serviço e contratos
O pedido do cliente com perfis, valores, vigência e escopo.
Ficha admissional
O candidato preenche por link temporário; dado sensível só para quem tem permissão.
Ativos de TI
Inventário de equipamentos, termos de responsabilidade e checklist de entrega e devolução.
Chamados
Incidentes e requisições com urgência e responsável.
Segurança
Pronto para o questionário de segurança da sua consultoria.
O DoMeLift é SaaS, e cada consultoria tem a própria conta. Antes de contratar, a sua área de segurança avalia o DoMeLift como fornecedor. Estas são as respostas.
- Segregação de dados
- Os dados de cada consultoria ficam separados no próprio banco de dados (PostgreSQL com RLS), não só na aplicação.
- Acesso
- MFA TOTP obrigatório para administradores e SSO Microsoft Entra ID.
- Sessão
- Cookie HttpOnly; o banco guarda só o hash do token.
- Dados financeiros
- Salário, bill rate e GP ficam ocultos para perfis sem permissão.
- Auditoria
- Trilha de alterações e registro de toda tentativa de acesso negado.
- LGPD
- Exportação e anonimização da pessoa, CPF mascarado e aceite versionado.
Veja o DoMeLift com a rotina da sua consultoria.
Em 30 minutos mostramos o caminho da oportunidade ao timesheet aprovado e respondemos o que a sua equipe de segurança quiser saber.
Ou escreva para [email protected]